Konsequenztraining: Outdoortraining mit Pferden
Kommunikations- und Managementseminare zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
Schlüsselkompetenzen für langfristigen Erfolg
Die Anforderungen im Arbeitsalltag an Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und Selbständige sind heute extrem hoch. Über Fachkompetenz hinaus entscheiden rein menschliche Schlüsselkompetenzen und Soft Skills wie klare und vertrauensvolle Kommunikation, angemessene Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und echter Teamzusammenhalt, ob ihr Kommunizieren und Handeln zum Erfolg für sie selbst und das Unternehmen führt oder nicht. Ist das Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder Partnern erst gestört, entsteht schnell eine Negativspirale, die die Basis für wirtschaftlich effektives Arbeiten zerstört.
Konsequente Kommunikation als grundlegende Schlüsselkompetenz
Das Wort „Konsequenz“ hat im Deutschen oft die negative Nebenbedeutung von unangenehmer Strenge und übertriebener Genauigkeit. Wertneutral bedeutet es jedoch, von dem Lateinischen Wort „consequentia“ abstammend: die logische Folge, Entschlossenheit, Angemessenheit. Inkonsequenz, lateinisch „inconsequentia“, bedeutet Unbesonnenheit und Widersprüchlichkeit.
Wenn wir kommunizieren, führt dies immer zu Konsequenzen, ob wir es wahrnehmen oder nicht, ob wir es wahrhaben wollen oder nicht. Auch wenn wir uns entscheiden nicht zu kommunizieren, erwächst daraus eine logische Folge. Entscheidend für den Erfolg jeglicher Kommunikation und Führung ist es daher besonnen und klar, zielführend und konsequent zu kommunizieren, um geplante Ergebnisse kurz- wie langfristig zu erreichen.
Ziel des Konsequenztrainings ist es, Unbesonnenenheiten und Widersprüchlichkeiten in der eigenen Kommunikation aufzudecken und konsequenter kommunizieren zu lernen, um gewünschte logische Folgen entschlossener und angemessener herbeiführen zu können.
Die Methodik: Praktische Aufgaben, Reflexion, Transfer und Theorie
Jeder Teilnehmer erarbeitet eine Reihe von Geschicklichkeitsaufgaben mit „seinem“ Pferd an der Hand (kein Reiten!). Die erlebte Kommunikation und Interaktion mit den Pferden wird in Reflexionen und Transfergesprächen in den beruflichen und persönlichen Kontext übertragen und mit theoretischem Hintergrundwissen untermauert, zur Sicherung des nachhaltigen Transfers in den Arbeitsalltag. In Gruppenseminaren bilden Gruppenfeedback sowie ggf. situationsbedingte Einzelcoachings weitere Tools.
Um die Teilnehmer an die Unterschiede der Selbst- und Fremdwahrnehmung heranzuführen und ihnen eine nachhaltige Arbeitsgrundlage zu bieten, arbeiten wir unterstützend mit Videoaufzeichnungen und -feedback der praktischen Aufgaben mit den Pferden.
Schwerpunkt der Arbeit ist ein ganzheitlicher Ansatz. Über Rationalität und Logik hinaus, werden alle Sinne angesprochen und die intuitive und bewusste Wahrnehmungsfähigkeit gefördert.
Warum Outdoortraining mit Pferden?
Das Outdoortraining mit Pferden gibt den Teilnehmern die unvergleichliche Chance, durch echte, praktische Kommunikations- und Führungsaufgaben (keine Simulation, Rollenspiele etc.), die sie mit den Pferden absolvieren, ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensstrukturen kennen zu lernen.
Die Arbeit mit Pferden bietet einen optimalen Rahmen, um Denk- und Handlungsimpulse freizusetzen, weil die Tiere ein maximales Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Authentizität sowie eine absolute Präsenz im „Hier und Jetzt“ fordern. Die Resonanz der Pferde auf die Kommunikation und das Verhalten der Teilnehmer zeigt sich in den praktischen Aufgaben direkt durch Kooperation oder Boykott. Dieser sofortige, neutrale und ganz natürliche Feedbackmechanismus lässt die Teilnehmer ihre Kommunikations- und Verhaltensmuster leichter verstehen und akzeptieren, als rein menschliches Feedback.
Das lebendige Lernen in der Natur schafft ein „berührendes“ Erlebnis für die Teilnehmer, fernab ihres Büro- und Stadtalltages, mit dem Nutzen, gelernte Transfers effektiver und langfristiger als in Seminarräumen zu verinnerlichen.
Die Teilnahme-Voraussetzungen
Erfahrungen mit Pferden sind nicht erforderlich. Unsere Seminare und Coachings sind für Teilnehmer ohne Pferdeerfahrung konzipiert aber auch Pferdekenner kommen in der Team- und Führungsarbeit auf ihre Kosten. Gefordert sind gutes, festes Schuhwerk, warme, wetterfeste Kleidung (Arbeit i.d.R. im Freien) sowie der Wille, neue Horizonte zu entdecken.
